Accenture hat „One Accenture Park“ eingeführt – eine Virtual-Reality-Onboarding-Plattform, auf der neue Mitarbeitende interaktive Umgebungen erkunden, Führungskräfte treffen und mit Kolleginnen und Kollegen per Avatar zusammenarbeiten. Diese immersive Erfahrung ersetzt traditionelle Videocalls und dokumentenlastige Prozesse. Über 150.000 Mitarbeitende wurden bereits per VR eingearbeitet – mit stärkerem Engagement, besserer kultureller Verbindung und höherer Wissensbindung. Dieser Ansatz hat das Zugehörigkeitsgefühl und die Begeisterung unter neuen Mitarbeitenden deutlich gesteigert und setzt einen neuen Standard für digitales Onboarding in großen, globalen Unternehmen.